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延遲退休的概念首次提出是在2012年，當(dāng)時(shí)由人社部、國(guó)家發(fā)改委等部門(mén)制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。
隨后，人社部在2015年全國(guó)兩會(huì)期間表示，爭(zhēng)取在2015年年內(nèi)完成方案制定，并在2017年正式推出。
然而，盡管方案沒(méi)有正式出臺(tái)，延遲退休事實(shí)上已經(jīng)在2017年之前在某些群體中實(shí)施，例如55歲退休的女干部和高知女性群體。
2013年6月，人社部開(kāi)始研究延遲退休，并在2013年11月的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
綜上所述，延遲退休的概念首次提出是在2012年，并在后續(xù)年份中多次被提及和討論，特別是在2017年有計(jì)劃推出延遲退休方案，后又提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案。
我想，為什么在提出延遲退休慨念后，推遲了實(shí)施時(shí)間？后來(lái)甚至提出漸進(jìn)式退休年齡的方案？
根據(jù)我個(gè)人的觀察和思考，覺(jué)得提出這個(gè)慨念，用老百姓的話來(lái)說(shuō)：“制定政策的不是老百姓，是捧“金飯碗”的人。”
能不能從老百姓的根本利益出發(fā)，這是老百姓的想法。
至于捧“金飯碗”的人，怎么想，他們巴不得延遲退休留在自己的崗位上，多捧幾年“金飯碗”，豈不是更好？這就是他們的真實(shí)想法，于是乎，就有人提出延遲退休這個(gè)慨念出臺(tái)了。
當(dāng)然，人社部門(mén)也有他們的專業(yè)想法，我規(guī)納了一下，大致有以下幾點(diǎn)：
第一，他們面對(duì)我國(guó)進(jìn)入老年社會(huì)，考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金能否負(fù)擔(dān)得起；
第二，老退休職工視同繳費(fèi)年限期間的養(yǎng)老金，他們是用在職職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付的，所謂新人養(yǎng)老人，盡管我們退休老人一直反對(duì)新人養(yǎng)老人的提法，其實(shí)，社保部門(mén)確實(shí)是如此操作的；
第三，視同繳費(fèi)年限的養(yǎng)老金缺口，由誰(shuí)來(lái)填，他們捉摸不定，不想增加國(guó)家財(cái)政圧力；
第四，提出延遲退休，是為了討好捧“金飯碗”的機(jī)關(guān)事業(yè)和國(guó)企高管。
我想談?wù)勎业目捶ǎ?br />
對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，國(guó)家已經(jīng)實(shí)施全國(guó)統(tǒng)籌，不會(huì)出現(xiàn)有些地區(qū)多余，有些地區(qū)倒掛，實(shí)踐證明，通過(guò)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，養(yǎng)老金基數(shù)是綽綽有余的；
對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題，不存在新人養(yǎng)老人。老人的視同繳費(fèi)年限，是他們?cè)诼殨r(shí)，拿的低工資，干的高效力，其勞動(dòng)剩余價(jià)值，全部上繳了國(guó)家財(cái)政和社會(huì)主義性質(zhì)的全民、集體所有制企業(yè)積累，為改革開(kāi)放年代的資金保障作出畢生的貢獻(xiàn)，改革開(kāi)放取得的偉大成果，應(yīng)該與他們分享；
對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，國(guó)家已經(jīng)注意到視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金的補(bǔ)缺措施，從國(guó)家財(cái)政和國(guó)企盈利中已經(jīng)逐年補(bǔ)付，說(shuō)明不增加國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)這種想法是多余的想法；
對(duì)于第四個(gè)問(wèn)題，確實(shí)是社保部門(mén)為什么人的問(wèn)題，應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)，端正態(tài)度，切切實(shí)實(shí)辦好事、辦成事。
就目前的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，是十分嚴(yán)峻的。外資投入收縮，工廠企業(yè)外遷，經(jīng)營(yíng)下滑，員工解聘，每年還有百萬(wàn)計(jì)的畢業(yè)生走向社會(huì)，如果硬行延遲退休，怎么能夠緩解就業(yè)和再就業(yè)的難題？這應(yīng)該是社保部門(mén)必須要擔(dān)心的問(wèn)題。
誠(chéng)然，就業(yè)與再就業(yè)，是千家萬(wàn)戶人人關(guān)心的大事，不但關(guān)系一個(gè)人，還關(guān)系此人的一生，關(guān)系到這個(gè)人整個(gè)家庭的生活質(zhì)量。我興化有個(gè)外甥，自從他在糧食部門(mén)下崗以后，做臨時(shí)工，無(wú)能力自己續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，妻子長(zhǎng)年患精神病，獨(dú)生兒子南京林業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后，曾經(jīng)在泰州臺(tái)企就業(yè)，后到張家港再就業(yè)，因病離職治療，現(xiàn)已30多歲了，一直賦閑在家，目前，外甥已辦理退休，而30多歲的兒子，怎么辦？這樣的三口之家，這樣的困難的三口之家，難道不是事實(shí)存在？
建議我們的人社部門(mén)，多多關(guān)心青年一代，他們要工作，他們要買(mǎi)保險(xiǎn)，他們要買(mǎi)房，他們要戀愛(ài)要結(jié)婚，他們要生小孩；獨(dú)生子女的，上有四老下有一孩，還得響應(yīng)國(guó)家“生二胎”的號(hào)召，要讓他們負(fù)擔(dān)得起這個(gè)重?fù)?dān)，就得讓他們有崗位上，絕對(duì)不能讓那些歡迎延遲退休的人占著崗位不讓。
至于延遲退休年齡，首先必須保障就業(yè)、再就業(yè)的前提下，在適當(dāng)合適的時(shí)候，可實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的方案，但在實(shí)施操作時(shí)，時(shí)時(shí)刻刻要提防、要避免產(chǎn)生一些副作用。
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2024-3-21 03:03 上傳
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發(fā)表于 2024-3-21 03:03:10
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