泰州學院大四學生接到錄用通知后被取消惹質(zhì)疑！

你行你上

報名參加國企校招后，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等一系列程序后，21歲的考生小溫接到了對方發(fā)來的錄用通知信息。就在他按照對方要求完成體檢后，意外接到對方通知，稱其因?qū)�業(yè)不符，被取消應(yīng)聘資格。

“專業(yè)審查應(yīng)該是第一步，我們在資格審查過后，又準備那么多，筆試和面試都過了，也通知我們被錄用了，怎么就突然被取消了呢，我們懷疑這個崗位是個‘蘿卜坑’�！毙�溫及其父親溫先生一直不能理解這過程中到底發(fā)生了什么。他們找到招聘的連云港港口控股集團有限公司（下稱連云港港口集團）進行反映，得到的答復(fù)是集團下屬用人單位負責審查的工作人員對專業(yè)認知度理解不到位，造成工作失誤，在向小溫父子做出解釋時，連云港港口集團承諾3年內(nèi)該崗位不再招人。

01
參加國企招聘，接到錄用通知后又被取消

21歲的小溫是泰州學院大四學生。2023年9月，小溫在網(wǎng)上看到連云港港口集團發(fā)布的2024年度招聘公告后，就報名了。

小溫選擇報名的崗位是連云港港口集團有限公司消防救援中心的辦事員一職，招聘公告中對該崗位的專業(yè)需求是漢語言、漢語言文學、秘書學、新聞學等相關(guān)專業(yè)，小溫的專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)與新媒體，他覺得自己符合招聘需求里的新聞學相關(guān)，就提交了報名表，并順利通過了資格審查。

△小溫接到的考試通知

2023年10月30日下午，小溫接到招聘單位發(fā)來的考試通知，讓其于11月2日上午參加線上筆試，11月2日下午參加線上面試，并讓其帶好相關(guān)證件以便工作人員進行審查。

△小溫接到被錄用的通知信息

在經(jīng)過緊張的筆試和面試后，11月6日下午，小溫在忐忑中接到了令他十分激動的消息，招聘單位正式通知他，經(jīng)考試考核他已被錄用，并讓其反饋是否同意接受錄用，小溫當即回復(fù)同意接受錄用。在回復(fù)完消息后，小溫第一時間就將這一喜訊分享給了父母，同學們得知他被錄用后，也紛紛向他表示祝賀。

第二天上午，小溫就按照招聘單位的要求，到泰州市第一人民醫(yī)院進行了體檢。

原以為一切都會很順利，可是，就在體檢完的當天晚上，小溫突然接到之前給他發(fā)消息的招聘單位負責人打來的電話，告訴他因為專業(yè)不符，小溫被取消了應(yīng)聘資格。小溫當時就蒙了，“明明資格審查通過了，怎么現(xiàn)在又突然專業(yè)不符了呢？”

還沒高興一天，接到兒子打來的電話后，溫先生也很納悶，“資格審查是第一關(guān)，你可以在一開始審查時候告訴我們不符合也行，或者后面的筆試和面試不通過，我們都能接受，怎么都通知我們被錄用了，孩子都去體檢了，現(xiàn)在又說專業(yè)不符合了呢，這里面是不是有問題，是不是有‘蘿卜坑’？”溫先生對記者表示，這個事情發(fā)生后，對兒子小溫的打擊很大，孩子本來性格就有點內(nèi)向，現(xiàn)在每天都不怎么說話。

記者查看了連云港港口集團發(fā)布的招聘公告，公告中第四部分內(nèi)容明確招聘程序共有六個步驟，分別是報名、資格審查、考試、體檢、公示以及錄用。在資格審查過后才進入考試環(huán)節(jié)，而小溫已經(jīng)完成了體檢，卻在公示前被通知不符合應(yīng)聘資格。

02
連云港港口集團：下屬單位工作人員，失誤不存在“蘿卜坑”

小溫先被通知錄用后又被取消應(yīng)聘資格的情況，到底是怎么回事？記者就此采訪了連云港港口集團，該集團人力資源部負責高校招聘的組織人事崗主任陳捷對此事進行了回應(yīng)。

陳捷首先承認，此事是集團下屬用人單位消防救援中心工作人員的失誤造成的，“這個單位是后合并過來的，今年是他們第一次開展高校招聘工作，他們單位負責審核的人對專業(yè)理解度不到位，才出現(xiàn)這個情況。另外，在我們集團還沒有完成最終審核前，他們就提前將錄用通知發(fā)出去了，這個也是不對的。”

陳捷介紹，連云港港口集團下屬單位比較多，每年的招聘都是由下屬單位上報用人計劃，具體的審核都交由用人單位各自負責，集團只負責公示前的最終審核，“比如今年我們招聘120人，涉及到30多家單位，如果一開始全部由我們來審核，工作量就太大了�！�

陳捷表示，集團作為連云港市國資委管理的國企單位，招聘一直都很規(guī)范，這么多年從沒出現(xiàn)過問題，招聘參照的是公務(wù)員和事業(yè)單位招考流程，采取全流程審核，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，都將終止招聘，小溫的情況就是在公示前集團人力資源部進行審核時，發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)與招聘需求不一致，“我們要求的是新聞學專業(yè)，而不是新聞學類，我們審核的是專業(yè)類別，而不是大類，小溫的是網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)，所以兩者不一致，最終決定取消他的應(yīng)聘資格�！�

對于溫先生質(zhì)疑該崗位可能存在“蘿卜坑”的情況，陳捷表示不存在，首先，小溫并不是第一名，他是在第一名放棄后作為第二名遞補上來的。此外，小溫應(yīng)聘的崗位只招應(yīng)屆生，為了對下屬單位此次失誤進行處罰，集團決定該崗位3年內(nèi)不再招人，“如果真的是‘蘿卜坑’，那3年后，這個假設(shè)的人就更不符合招聘條件了�！�

陳捷說，他們在接到小溫父親的反映后，也進行了調(diào)查，并安排消防救援中心對他進行回復(fù)和解釋，如果對解釋不滿意，溫先生可以向集團申請復(fù)查。

陳捷最后表示，通過這個事情，他們也將吸取教訓(xùn)，將加強對下屬單位相關(guān)人員技能培訓(xùn)，加強流程管理，杜絕類似情況再次發(fā)生。

△用人單位回復(fù)信息中承認工作失誤

03
律師說法：用人單位發(fā)出錄用通知就等同于確認勞動關(guān)系
溫先生認為連云港港口集團在對此事的處理中，雖然承認了存在工作失誤，但并沒有給出具體的解決方案，他希望對方能夠給出相應(yīng)的說法。

那么，針對此事，連云港港口集團是否應(yīng)該承擔相應(yīng)的責任呢？

北京中銀（南京）律師事務(wù)所律師吉彬彬表示，雖然小溫應(yīng)聘的是連云港港口集團的下屬單位，但招聘公告發(fā)布主體是連云港港口集團，所以連云港港口集團應(yīng)該對此事承擔責任。

小溫經(jīng)過辛苦努力，通過考試并被通知被錄用，在小溫確認接受錄用消息回復(fù)后，雙方的勞動關(guān)系就已經(jīng)確立，錄用通知已經(jīng)對雙方產(chǎn)生了法律約束力�，F(xiàn)招聘單位又通知取消小溫的錄用資格，并承認是工作人員對招聘專業(yè)認知度理解不到位，可以明確取消錄用系用人單位自身的原因和過錯導(dǎo)致，用人單位須承擔違約責任。從法律上來說，用人單位已經(jīng)構(gòu)成違約，系違法解除勞動關(guān)系。

針對小溫這種情況，吉彬彬表示，用人單位承擔的違約責任主要是繼續(xù)履行聘用合同，如果無法繼續(xù)履行，應(yīng)該賠償擬聘用員工小溫的相關(guān)損失。因此，小溫可向用人單位主張要求繼續(xù)履約或者要求用人單位賠償相應(yīng)的損失。

無聊馬甲

弄著玩，一句失誤就想推卸掉責任，這樣的國企估計也走不了多遠

補充內(nèi)容 (2024-2-23 09:52):
現(xiàn)在還沒意識到誠信的作用，還在執(zhí)迷不悟

光說不練OO1

毀約也正常，給解約金��！

沒有號碼

無聊馬甲 發(fā)表于 2024-02-23 09:52
弄著玩，一句失誤就想推卸掉責任，這樣的國企估計也走不了多遠

補充內(nèi)容 (2024-2-23 09:52):
現(xiàn)在還沒意識到誠信的作用，還在執(zhí)迷不悟

這才是正宗國企

來自蘋果APP客戶端

西門掃雪

這專業(yè)能進的話確實不錯�？上Я�

來自安卓APP客戶端

S在

這種崗又沒有多高的技術(shù)門檻，本來專業(yè)要求寫得也模糊而且也是下屬公司寫的要求，只是最后總部復(fù)查的人教條主義的發(fā)現(xiàn)專業(yè)寫法不一樣，規(guī)避一切可能會追責到自己的風險。

apchy

太欺負老實人了。

臥薪人

《年會不能�！防�，送了30萬的王迅想上位，但是收錢的指示下面人調(diào)檔案時，意外把沒有送錢的大鵬的檔案投檔了，然后一分錢都沒有送的大鵬稀里糊涂拿到 入職通知書。后來王迅去找收錢的領(lǐng)導(dǎo)，說弄錯了。

tzhlsc

肯定是被人情世故關(guān)系戶頂替了

看看就走

就是把關(guān)系戶弄丟了。還承諾三年該崗位不招人，全扯蛋，把這個崗位拿掉換個名頭繼續(xù)招。