擴(kuò)散！加班工資應(yīng)該這么算…..

柚子的愛(ài)

明天就是元旦啦！



如果元旦假期加班

加班費(fèi)你會(huì)算嗎？

根據(jù)規(guī)定

元旦當(dāng)天加班

發(fā)放3倍工資

元旦放假3天里，只有1月1日這天屬于法定節(jié)假日。因此，3天都加班的話，加班工資的計(jì)算是不同的。
1.2024年1月1日當(dāng)天為法定休假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
2.2023年12月30日、31日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。
2024年將至

明年春節(jié)連休8天

加班工資怎么算？

2024年“加班工資版”日歷來(lái)了！

根據(jù)規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

兩袖兜風(fēng)

2023年大家遭遇的普遍問(wèn)題：失業(yè)、降薪、休假，受工作影響，房貸徘徊在斷供邊緣的人也不在少數(shù)。大行情如此，還能有加班的企業(yè)已經(jīng)是少數(shù)行業(yè)明珠了。