《談談就業(yè)再就業(yè)》（評論文）文/徐紹文

仙風道骨

       中央發(fā)文《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》中關于民生問題，特別提到“就業(yè)”問題，可見，中央對就業(yè)再就業(yè)問題，是非常重視的。
       現(xiàn)時的就業(yè)形勢，經(jīng)過三年疫情，經(jīng)濟尚在恢復期，企業(yè)裁員多多，還不能再就業(yè)，新的大專技校畢業(yè)生源源不斷推向社會，就業(yè)形勢不容樂觀。
       在人社局組織的就業(yè)再就業(yè)工作中，根據(jù)以往做法，只局限在靠單一的人才市場招聘會，在網(wǎng)絡上公布哪月哪日在某某地點，希望用人單位提前報名入場，希望應聘人才屆時到場應聘。
       這種單一的招聘會做法，是被動的，而不是主動的。
       黨中央《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，非常到位的提出了解決就業(yè)再就業(yè)的工作方法，那就是下基層去，大興調(diào)查研究之風，實實在在解決就業(yè)和再就業(yè)問題。
       當然，辦招聘會，這也是一個好辦法，確實使少數(shù)人就了業(yè)。
       看起來，招聘會辦得風風火火，熱熱鬧鬧，也有工廠企業(yè)入場，應聘人數(shù)屆時到場，擁擠得密不透風，但是，真正簽訂合同的，畢竟是少數(shù)。
       這就向我們的政府和職能部門提出調(diào)查研究之風的更高要求。
       怎么辦？提出兩點建議：
       第一，社區(qū)居委會在本居住區(qū)范圍里摸底、調(diào)查、登記，做到一個不落。就我的孫子來說，于2021年7月在南京某企業(yè)裁員后，一直賦閑在家，應考應聘多次落選，不得再就業(yè)，從來沒有人登門了解，幫助解決。
        第二，到工廠企業(yè)去，幫助他們解決在生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的實際困難，經(jīng)濟上來了，用工需求就會自然增加，主動調(diào)查落實用工需求。
       我們的政府和職能部門要把工作的重點，轉移到上述兩個工作重點上來，再加上傳統(tǒng)招聘會和網(wǎng)絡招聘的方法，我相信，就業(yè)和再就業(yè)，就會越辦越好！

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