女性就業(yè)受歧視與這種投機(jī)取巧有很大關(guān)系

永恒09

感覺還是單位想法有問題，按照國(guó)家法定三胎也就三次懷孕機(jī)會(huì)享受產(chǎn)假，有人會(huì)為了這三次機(jī)會(huì)去投機(jī)取巧？

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tzyxshhy

關(guān)鍵這女的還在下面自己幫自己評(píng)論，搞笑的很

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滄海沙粒

如果剛?cè)肼毦蛻言写_實(shí)有點(diǎn)，法情容，人情不容的，老板也不是慈善家

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偶要球這

哈哈，這明顯就是找個(gè)接盤俠，人家老板不吃這一套

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比盧普斯

肯定不是正規(guī)公司  正規(guī)的入職前都要份體檢報(bào)告的

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對(duì)方正在講話...

合法不合情

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動(dòng)畫化

用工關(guān)系保護(hù)的是大部分人，法律是道德的最低保障。


這個(gè)員工，告知主管了，在法律上，公司只要開人，100%要被罰。
對(duì)于公司來說，懷孕期間，員工依然可以正常上班，創(chuàng)造價(jià)值，也沒必要直接趕人。
并且產(chǎn)假期間的工資是國(guó)家全額報(bào)銷的，不會(huì)成為公司負(fù)擔(dān)。

心遠(yuǎn)一點(diǎn)

看到她和老板說的嗎，可以不上班，不要工資，但是保險(xiǎn)照常交。把老板當(dāng)冤大頭

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我不想吃飯

這樣做不違法，但是惡心人，損人利己，坑了以后已婚未育的女性。

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不要吹牛

你們還真當(dāng)個(gè)事再談？？？聽聽故事就行了

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