重要通知！事關(guān)主城區(qū)返崗疫情防控

塌塌的人

海陵區(qū)關(guān)于做好企業(yè)外地員工返崗及

員工招聘疫情防控工作的通知

當(dāng)前，全區(qū)企業(yè)即將進(jìn)入員工返崗和招聘的高峰期，人員流動帶來的疫情風(fēng)險增大。為切實(shí)做好企業(yè)外地員工返崗和員工招聘過程中的疫情防控工作，堵住風(fēng)險漏洞，現(xiàn)對相關(guān)工作要求通知如下。

一、提前摸排員工信息

各鎮(zhèn)街、園區(qū)要組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)提前摸排即將上崗員工的出發(fā)地點(diǎn)、交通工具、抵達(dá)時間、人員類別等信息，并告知健康管理要求。企業(yè)要及時掌握返崗員工、新聘員工、外包及派遣員工、臨時用工以及保潔、保安、班車司機(jī)、食堂等崗位員工健康狀況，配合屬地開展防控篩查。

二、嚴(yán)格落實(shí)員工返泰健康管理

1.外省返泰員工需提前或抵泰6小時內(nèi)向居住地所在社區(qū)（村）、企業(yè)報備。

2.建議攜帶48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明來泰，無48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的，來泰后及時就近采樣檢測，核酸檢測陰性后方可有序流動。

3.中高風(fēng)險地區(qū)所在地低風(fēng)險地區(qū)或有陽性病例地區(qū)返泰員工應(yīng)落實(shí)海陵區(qū)健康管理要求，按規(guī)定時間和頻次進(jìn)行核酸檢測。切實(shí)做好員工自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、腹瀉等癥狀應(yīng)立即向居住地所在社區(qū)（村）、企業(yè)報告。

4.中高風(fēng)險地區(qū)或與新冠肺炎感染者有軌跡交叉的員工建議暫緩返泰，如確需返泰，要嚴(yán)格落實(shí)“14+7”管理。其中，居家健康監(jiān)測期間要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)管理規(guī)定。

三、嚴(yán)格落實(shí)“兩報告三核查”制度，把好員工招聘關(guān)口

1.企業(yè)招聘員工要及時向?qū)俚劓?zhèn)街、園區(qū)報告招聘計(jì)劃、人員情況、抵達(dá)時間等信息。在海陵區(qū)內(nèi)開展業(yè)務(wù)的人力資源公司要及時向區(qū)人社部門報告。企業(yè)要在新招聘員工進(jìn)廠前，認(rèn)真核查“兩碼”、健康情況和核酸檢測報告等信息。

2.用工單位和人力資源機(jī)構(gòu)不得從中高風(fēng)險地區(qū)招聘員工。對中高風(fēng)險地區(qū)所在地的低風(fēng)險地區(qū)新招聘員工，要在配合居住地所在社區(qū)（村）做好健康管理工作后，才能安排進(jìn)入企業(yè)工作。

四、建立完善專項(xiàng)工作機(jī)制

1.企業(yè)要及時向員工傳達(dá)我區(qū)疫情防控最新要求，加強(qiáng)來企返企人員排查，加強(qiáng)外地返崗和新招聘員工信息核查，遇到疫情緊急情況和突發(fā)事件，及時上報并按應(yīng)急預(yù)案妥善處置。

2.各鎮(zhèn)街、園區(qū)及區(qū)企業(yè)防控組各成員單位要制定專項(xiàng)工作方案，督促指導(dǎo)企業(yè)做好外地員工返崗和招聘過程中的疫情防控工作；要及時掌握企業(yè)相關(guān)工作開展情況，及時匯總上報。企業(yè)駐廠員要加強(qiáng)上門走訪，及時督促指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)責(zé)任，匯總上報落實(shí)情況和其他需要協(xié)調(diào)解決的問題。

五、加強(qiáng)督查檢查和信息報送

各鎮(zhèn)街、園區(qū)及區(qū)企業(yè)防控組各成員單位要加大督查力度，加強(qiáng)對企業(yè)疫情防控、外地返崗和新招聘員工健康管理措施落實(shí)等工作的檢查。區(qū)人社部門要對人力資源機(jī)構(gòu)招聘過程中疫情防控規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即責(zé)令整改，并依法依規(guī)處罰。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促整改到位，確保閉環(huán)管理。要加大對疫情防控措施執(zhí)行不力行為的處罰力度，并及時報送處罰結(jié)果。

各企業(yè)要指定專人，從2月7日（正月初七）起，每日12時前收集匯總前一日返泰返企人員信息、核酸檢測情況，報至屬地鎮(zhèn)街、園區(qū)。


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嚴(yán)格管控，利己利人！