這事有具體的部門管嗎

慎言慎行

公司法人瞿海平，地址，電話號碼都公布出來，還請勞動檢察部門丶政府部門親自調(diào)查問問瞿海平，這位打工人犯了什么罪，為什么不能正大光明地辭退開除人家，為什么要暗地里降人工資，用績效考核來變相降人工資，董吉林為什么膽敢威脅人家在戴南無工可打，違法扣人家工資，還要跟人家打官司，為什么這樣囂張，簽定的勞動合同在這個廠里只是廢紙一張，至今沒有跟走掉的人辦理辭職手續(xù)，目前發(fā)貼人可以找到四五個剛從這個廠里因為這廠家里不講信用被迫辭職的人，給打工人帶來了多大的傷害，發(fā)貼人曉得瞎說會負法律責(zé)任的，句句事實，不敢也不會說假話，目得只想討個結(jié)果，對于這種不講信用的企業(yè)應(yīng)該爆光！

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吳無

按照樓主這個工資，在我們泰州地區(qū)屬于高收入人群了，你說的降低工資，和克扣績效，憑我多年打工經(jīng)驗，廠里是有這個權(quán)限的，廠方會回復(fù)，你能力不行，不能勝任目前的工作，予以降薪留職查看處理，針對你說的績效，我給你科普一下，這不是工資，這是公司福利，可發(fā)可不發(fā)，具體的你可以在看一下勞動法，曾經(jīng)我朋友也遇到這件事，已請教過專業(yè)律師，基本說的和我上面說的一樣

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慎言慎行

吳無 發(fā)表于 2022-01-14 00:24
按照樓主這個工資，在我們泰州地區(qū)屬于高收入人群了，你說的降低工資，和克扣績效，憑我多年打工經(jīng)驗，廠里是有這個權(quán)限的，廠方會回復(fù)，你能力不行，不能勝任目前的工作，予以降薪留職查看處理，針對你說的績效，我給你科普一下，這不是工資，這是公司福利，可發(fā)可不發(fā)，具體的你可以在看一下勞動法，曾經(jīng)我朋友也遇到這件事，已請教過專業(yè)律師，基本說的和我上面說的一樣

朋友，下面的內(nèi)容一看就明白了，就是這家廠搞的所謂的績效考核，你愿意這樣辦的話，這個廠歡迎你去上班

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慎言慎行

興化市仲裁院打電話給當事人解釋說，關(guān)于星火公司績效考核是公司正常**，你不服可以去法院申訴，事實真相是這樣的。

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