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泰無聊論壇

標(biāo)題: 盒馬工作大半年不給交保險(xiǎn)辭退也沒有補(bǔ)償，就沒有勞動法了嗎？？？ [打印本頁]

作者: 壹貳叁肆伍陸捌 時(shí)間: 2025-3-10 19:15
標(biāo)題: 盒馬工作大半年不給交保險(xiǎn)辭退也沒有補(bǔ)償，就沒有勞動法了嗎？？？
11月13號去的盒馬上班上了4個月保險(xiǎn)也沒有面試的時(shí)候說有然后上班了問的說的是只有管理層的有保險(xiǎn)等于是底層人群就沒有嘛餅畫的是一套又一套無顧辭退沒有任何補(bǔ)償在職期間也沒有交保險(xiǎn)人社難道不管嗎工資沒到說就給我從工作群里踢了想查工資也查不到我就不信盒馬查不到

作者: 哈哈太陽鏡 時(shí)間: 2025-3-10 19:18
針對你反映的盒馬鮮生不交社保且辭退無補(bǔ)償?shù)膯栴}，明確告訴你，**我國有勞動法，且盒馬鮮生的行為已違反相關(guān)法律規(guī)定**。

1. **社保繳納**：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此，盒馬鮮生作為用人單位，必須為員工繳納社保，未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條，將責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并按日加收滯納金，逾期仍不繳納的，將處以罰款。
2. **經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償**：你提到被無故辭退且沒有任何補(bǔ)償，這也是不合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，用人單位在解除勞動合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)勞動者的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。

綜上，你有權(quán)要求盒馬鮮生為你補(bǔ)繳社保，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。建議先與盒馬鮮生協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者通過勞動仲裁、法律訴訟等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

作者: 壹貳叁肆伍陸捌 時(shí)間: 2025-3-10 19:25
請人社局給個說法人社局就沒人管嗎

作者: 嘀咕 時(shí)間: 2025-3-10 19:29

壹貳叁肆伍陸捌發(fā)表于 2025-03-10 19:25
請人社局給個說法人社局就沒人管嗎

這里是太無聊，人社局他不上太無聊啊，你直接去人社局不就好了。

作者: 醬醬太菜 時(shí)間: 2025-3-10 20:01
不滿一年可以要求雙倍工資，賺了，超過十二月就視為放棄，樓主趕快吧，登陸江蘇政府12345.手機(jī)下單，提供你的工作證明，工資流水，未繳納社保的證據(jù)，要求按照社會保險(xiǎn)法，勞動法，用人單位自用工起需繳納社保保險(xiǎn)，現(xiàn)訴勞動監(jiān)察部門責(zé)令該企業(yè)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，支付雙倍補(bǔ)償金，給你一個模板自己打印，之后提交到社保局勞動監(jiān)察大隊(duì)去

作者: 醬醬太菜 時(shí)間: 2025-3-10 20:03
**維權(quán)申請書**

**申請人**：XXX
**性別**：XXX
**身份證號**：XXX
**聯(lián)系電話**：XXX
**住址**：XXX

**被申請人**：盒馬鮮生（具體公司名稱）
**地址**：XXX
**法定代表人**：XXX
**聯(lián)系電話**：XXX

**申請事項(xiàng)**：
1. 請求被申請人為申請人補(bǔ)繳202X年X月至202X年X月期間的社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；
2. 請求被申請人支付因未依法繳納社會保險(xiǎn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失（如有）；
3. 請求被申請人承擔(dān)本案相關(guān)法律費(fèi)用。

**事實(shí)與理由**：
申請人于202X年X月X日入職被申請人處，擔(dān)任XXX崗位，雙方簽訂了勞動合同，合同期限為XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社會保險(xiǎn)登記，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。然而，申請人在職期間（202X年X月至202X年X月），被申請人未依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條和《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴部門提出申請，請求依法責(zé)令被申請人為申請人補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

此致
XXX市/區(qū)人力資源和社會保障局（或勞動監(jiān)察大隊(duì)）

**申請人**：XXX
**日期**：202X年X月X日

---

**附：**
1. 申請人身份證復(fù)印件；
2. 勞動合同復(fù)印件（如有）；
3. 工資流水或工資條；
4. 其他相關(guān)證據(jù)（如工作證、考勤記錄等）。
(, 下載次數(shù): 14)

作者: 醬醬太菜 時(shí)間: 2025-3-10 20:07
雙倍工資的
**申請人**：XXX
**性別**：XXX
**身份證號**：XXX
**聯(lián)系電話**：XXX
**住址**：XXX

**被申請人**：盒馬鮮生（具體公司名稱）
**地址**：XXX
**法定代表人**：XXX
**聯(lián)系電話**：XXX

**申請事項(xiàng)**：
1. 請求被申請人為申請人補(bǔ)繳202X年X月至202X年X月期間的社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；
2. 請求被申請人支付因未依法繳納社會保險(xiǎn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失（如有）；
3. 請求被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償（計(jì)算期間為202X年X月至202X年X月）；
4. 請求被申請人承擔(dān)本案相關(guān)法律費(fèi)用。

**事實(shí)與理由**：
申請人于202X年X月X日入職被申請人處，擔(dān)任XXX崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條、第十九條以及《中華人民共和國勞動合同法》第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。然而，被申請人未依法與申請人簽訂書面勞動合同，嚴(yán)重違反了法律規(guī)定。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，申請人有權(quán)要求被申請人支付未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資賠償。

此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社會保險(xiǎn)登記，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。然而，申請人在職期間（202X年X月至202X年X月），被申請人未依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條和《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴部門提出申請，請求依法責(zé)令被申請人為申請人補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)、支付雙倍工資賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

此致
XXX市/區(qū)人力資源和社會保障局（或勞動監(jiān)察大隊(duì)）

**申請人**：XXX
**日期**：202X年X月X日

**附：**
1. 申請人身份證復(fù)印件；
2. 勞動合同復(fù)印件（如有）；
3. 工資流水或工資條；
4. 其他相關(guān)證據(jù)（如工作證、考勤記錄等）。

作者: 不膩 時(shí)間: 2025-3-10 20:47

醬醬太菜發(fā)表于 2025-03-10 20:01
不滿一年可以要求雙倍工資，賺了，超過十二月就視為放棄，樓主趕快吧，登陸江蘇政府12345.手機(jī)下單，提供你的工作證明，工資流水，未繳納社保的證據(jù)，要求按照社會保險(xiǎn)法，勞動法，用人單位自用工起需繳納社保保險(xiǎn)，現(xiàn)訴勞動監(jiān)察部門責(zé)令該企業(yè)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，支付雙倍補(bǔ)償金，給你一個模板自己打印，之后提交到社保局勞動監(jiān)察大隊(duì)去

沒用的，跟他簽合同的不是盒馬是第三方

作者: 醬醬太菜 時(shí)間: 2025-3-10 22:24

### **一、明確勞動關(guān)系主體**
1. **確認(rèn)合同簽訂方**：
- 您需要確認(rèn)與您簽訂合同的主體是第三方公司（勞務(wù)派遣公司或外包公司），而不是盒馬鮮生。
- 查看合同中的甲方信息，確認(rèn)您的用人單位。

2. **確認(rèn)用工形式**：
- 如果是**勞務(wù)派遣**，您與第三方公司建立勞動關(guān)系，但實(shí)際在盒馬鮮生工作。
- 如果是**外包**，您與第三方公司建立勞動關(guān)系，盒馬鮮生只是業(yè)務(wù)發(fā)包方。

---

### **二、維權(quán)對象**
1. **社會保險(xiǎn)問題**：
- 根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位（即第三方公司）應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為您辦理社會保險(xiǎn)登記并繳納社保。
- 如果第三方公司未繳納社保，您可以向第三方公司主張補(bǔ)繳社保。

2. **雙倍工資問題**：
- 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，如果第三方公司未與您簽訂書面勞動合同，您可以要求第三方公司支付雙倍工資。
- 如果已經(jīng)簽訂了第三方合同，則不存在雙倍工資問題。

3. **盒馬鮮生的責(zé)任**：
- 如果是勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條，盒馬鮮生作為用工單位，有義務(wù)確保勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益（如提供勞動條件、支付加班費(fèi)等）。
- 如果是外包，盒馬鮮生一般不直接承擔(dān)勞動法上的責(zé)任，但您可以嘗試與盒馬鮮生溝通，要求其協(xié)助解決。

---

### **三、維權(quán)步驟**
1. **收集證據(jù)**：
- 第三方合同（勞務(wù)派遣合同或外包合同）；
- 工資流水、考勤記錄、工作證等證明實(shí)際用工情況的證據(jù)；
- 與盒馬鮮生或第三方公司的溝通記錄（如微信、郵件等）。

2. **與第三方公司溝通**：
- 要求第三方公司補(bǔ)繳社保，并說明其法定義務(wù)；
- 如果未簽訂書面合同，要求支付雙倍工資。

3. **向勞動監(jiān)察部門投訴**：
- 如果第三方公司拒絕補(bǔ)繳社�；蛑Ц顿r償，您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)或社保局投訴，要求其責(zé)令第三方公司履行義務(wù)。

4. **申請勞動仲裁**：
- 如果投訴無果，您可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求第三方公司補(bǔ)繳社保、支付賠償?shù)取?br />
5. **起訴盒馬鮮生（如有必要）**：
- 如果是勞務(wù)派遣，且盒馬鮮生存在違法行為（如未提供勞動條件、未支付加班費(fèi)等），您可以將盒馬鮮生列為共同被申請人，要求其承擔(dān)連帶責(zé)任。

---

### **四、法律依據(jù)**
1. **《中華人民共和國勞動合同法》**：
- 第五十八條：勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。
- 第六十二條：用工單位應(yīng)當(dāng)履行支付加班費(fèi)、提供勞動條件等義務(wù)。
- 第八十二條：未簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償。

2. **《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》**：
- 第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社會保險(xiǎn)登記。
- 第八十六條：用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

3. **《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》**：
- 明確了勞務(wù)派遣單位和用工單位的責(zé)任劃分。

---

### **五、維權(quán)申請書（針對第三方合同）**

**申請人**：XXX
**性別**：XXX
**身份證號**：XXX
**聯(lián)系電話**：XXX
**住址**：XXX

**被申請人1**：第三方公司（勞務(wù)派遣公司或外包公司）
**地址**：XXX
**法定代表人**：XXX
**聯(lián)系電話**：XXX

**被申請人2**：盒馬鮮生（如有必要）
**地址**：XXX
**法定代表人**：XXX
**聯(lián)系電話**：XXX

**申請事項(xiàng)**：
1. 請求被申請人1為申請人補(bǔ)繳202X年X月至202X年X月期間的社會保險(xiǎn)；
2. 請求被申請人1支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償（如有）；
3. 請求被申請人2承擔(dān)連帶責(zé)任（如有）；
4. 請求被申請人承擔(dān)本案相關(guān)法律費(fèi)用。

**事實(shí)與理由**：
申請人于202X年X月X日通過被申請人1（第三方公司）派遣至被申請人2（盒馬鮮生）工作，擔(dān)任XXX崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，被申請人1作為用人單位，應(yīng)當(dāng)為申請人繳納社會保險(xiǎn)并簽訂書面勞動合同。然而，被申請人1未依法履行上述義務(wù)，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴部門提出申請，請求依法責(zé)令被申請人1補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)、支付雙倍工資賠償，并請求被申請人2承擔(dān)連帶責(zé)任（如有）。

此致
XXX市/區(qū)人力資源和社會保障局（或勞動監(jiān)察大隊(duì)）

**申請人**：XXX
**日期**：202X年X月X日

---

### **六、總結(jié)**
1. 如果簽訂的是第三方合同，維權(quán)對象主要是第三方公司（勞務(wù)派遣公司或外包公司）。
2. 收集證據(jù)是關(guān)鍵，包括合同、工資流水、考勤記錄等。
3. 如果第三方公司拒絕履行義務(wù)，可以通過投訴、仲裁等方式維權(quán)。
4. 如果是勞務(wù)派遣，盒馬鮮生作為用工單位，也可能承擔(dān)部分責(zé)任。

作者: 瑞德75 時(shí)間: 2025-3-10 22:35
簽合同的估計(jì)是第三方人力資源公司，人力資源公司就是吃這碗飯的，估計(jì)合同里的陷阱早就挖好了。

作者: tzdl1 時(shí)間: 2025-3-10 22:41
萬惡的資本家，不管用的什么外包工還是什么合同工，遵紀(jì)守法做不到嗎？經(jīng)常接完孩子晚自習(xí)去買第二天的早餐，那些熟食區(qū)還有燒烤、壽司等食品，生鮮區(qū)也有很多的牛肉片、整雞之類的，糕點(diǎn)區(qū)還有大量的糕點(diǎn)，不知道這些東西第二天是不是還拿出來賣？誰會買了這些東西？

作者: 小菲菲668 時(shí)間: 2025-3-10 23:17
保留好你的上班記錄以及和盒馬存在勞動關(guān)系的直接或間接證據(jù)，申請勞動仲裁

作者: 王斌0 時(shí)間: 2025-3-11 07:12
自己不對；當(dāng)時(shí)怎沒簽勞動合同；具體細(xì)節(jié)沒問清

作者: 風(fēng)云不測 時(shí)間: 2025-3-11 07:31
有證據(jù)直接去投訴唄，在這兒發(fā)有啥用

作者: 宇宙巡警 時(shí)間: 2025-3-11 07:40
上周也有發(fā)帖的，人社局都沒管。

作者: 天狂流神 時(shí)間: 2025-3-11 07:53
盒馬開店大半年了嗎，不懂就問

作者: WX50856467 時(shí)間: 2025-3-11 08:17

tzdl1 發(fā)表于 2025-03-10 22:41
萬惡的資本家，不管用的什么外包工還是什么合同工，遵紀(jì)守法做不到嗎？經(jīng)常接完孩子晚自習(xí)去買第二天的早餐，那些熟食區(qū)還有燒烤、壽司等食品，生鮮區(qū)也有很多的牛肉片、整雞之類的，糕點(diǎn)區(qū)還有大量的糕點(diǎn)，不知道這些東西第二天是不是還拿出來賣？誰會買了這些東西？

我問過會報(bào)損，沒有某些城市的打折，買一送一的活動

作者: xsd 時(shí)間: 2025-3-11 09:14
都不說是怎么進(jìn)去上班的。

作者: 冷兔 時(shí)間: 2025-3-11 09:20
這盒馬的情況，估計(jì)得問公公，據(jù)它說盒馬是正規(guī)大公司

作者: 海天星 時(shí)間: 2025-3-11 09:23
建議市人社局介入查查盒馬超市泰州地區(qū)門店用工合同情況，為何不給很多員工們繳納保險(xiǎn)呢？

作者: 沒事找找事 時(shí)間: 2025-3-11 09:39
估計(jì)是跟第三方公司簽的合同，如果跟盒馬簽估計(jì)他不敢不交社保。你把簽的合同再看看。

作者: 笑不可遏 時(shí)間: 2025-3-11 10:13

tzdl1 發(fā)表于 2025-3-10 22:41
萬惡的資本家，不管用的什么外包工還是什么合同工，遵紀(jì)守法做不到嗎？經(jīng)常接完孩子晚自習(xí)去買第二天的早餐 ...

所以誰在欺壓我們的同胞？敵人在內(nèi)部�。。�！

作者: 龍騎士2014 時(shí)間: 2025-3-11 10:18

不膩發(fā)表于 2025-3-10 20:47
沒用的，跟他簽合同的不是盒馬是第三方

說到點(diǎn)上了。用工性質(zhì)決定了，他跟盒馬不是勞動合同關(guān)系。上太無聊，避重就輕，以為利用輿論就會有用。資本家永遠(yuǎn)是壞壞的，但小老百姓為了生活，很多事情沒辦法，只能接受，哪怕第三方用工的方式！但即便第三方用工，也有用工合同約定，也有法律規(guī)定，建議上人社局咨詢專業(yè)維權(quán)信息，泰無聊只是一群無聊的人發(fā)泄情緒的地方。

作者: 笑不可遏 時(shí)間: 2025-3-11 10:21

龍騎士2014 發(fā)表于 2025-3-11 10:18
說到點(diǎn)上了。用工性質(zhì)決定了，他跟盒馬不是勞動合同關(guān)系。上太無聊，避重就輕，以為利用輿論就會有用。資 ...

為什么會有第三方用工存在，本身就是為了逃避監(jiān)管，這種第三方公司要是違法勞動法就應(yīng)該重罰，吊銷執(zhí)照！

作者: 海陵好人 時(shí)間: 2025-3-11 10:24

壹貳叁肆伍陸捌發(fā)表于 2025-3-10 19:25
請人社局給個說法人社局就沒人管嗎

你不去申訴，誰理你。

作者: 龍騎士2014 時(shí)間: 2025-3-11 10:28

笑不可遏發(fā)表于 2025-3-11 10:21
為什么會有第三方用工存在，本身就是為了逃避監(jiān)管，這種第三方公司要是違法勞動法就應(yīng)該重罰，吊銷執(zhí)照！

勞務(wù)派遣存在很多年了。勞動、勞務(wù)，意義都不一樣。外賣快遞很多都是不直接與企業(yè)簽訂勞動合同。既然存在，說明原本制度設(shè)計(jì)是合理合法的，只不過資本家手段多，找到縫隙規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)了。

作者: 不膩 時(shí)間: 2025-3-11 12:21

龍騎士2014 發(fā)表于 2025-03-11 10:18
說到點(diǎn)上了。用工性質(zhì)決定了，他跟盒馬不是勞動合同關(guān)系。上太無聊，避重就輕，以為利用輿論就會有用。資本家永遠(yuǎn)是壞壞的，但小老百姓為了生活，很多事情沒辦法，只能接受，哪怕第三方用工的方式！但即便第三方用工，也有用工合同約定，也有法律規(guī)定，建議上人社局咨詢專業(yè)維權(quán)信息，泰無聊只是一群無聊的人發(fā)泄情緒的地方。

這你還真說錯了，上一個發(fā)泰無聊說盒馬的人錢已經(jīng)拿到了

作者: 不膩 時(shí)間: 2025-3-11 12:23

宇宙巡警發(fā)表于 2025-03-11 07:40
上周也有發(fā)帖的，人社局都沒管。

這個我要為人社局澄清管了，并且已經(jīng)處理完了

作者: 不膩 時(shí)間: 2025-3-11 12:24

海天星發(fā)表于 2025-03-11 09:23
建議市人社局介入查查盒馬超市泰州地區(qū)門店用工合同情況，為何不給很多員工們繳納保險(xiǎn)呢？

這還用查嗎？他里面交保險(xiǎn)的好像叫二30個，其他的全部是外包的什么叫外包？也就是說第三方中簡單點(diǎn)說就是中介。

作者: 居然有人 時(shí)間: 2025-3-11 12:32

tzdl1 發(fā)表于 2025-03-10 22:41
萬惡的資本家，不管用的什么外包工還是什么合同工，遵紀(jì)守法做不到嗎？經(jīng)常接完孩子晚自習(xí)去買第二天的早餐，那些熟食區(qū)還有燒烤、壽司等食品，生鮮區(qū)也有很多的牛肉片、整雞之類的，糕點(diǎn)區(qū)還有大量的糕點(diǎn)，不知道這些東西第二天是不是還拿出來賣？誰會買了這些東西？

不知道誰灌輸?shù)模徽f到克扣工資、不交社保就叫萬惡的資本家，稍微有點(diǎn)良心的就叫企業(yè)家。我覺得惡的永遠(yuǎn)是人，跟資本不資本沒關(guān)系。再說，外企也是資本家的，絕大部分外企員工福利不知道比私企好到哪里去了，也是萬惡咯。

作者: 風(fēng)云不測 時(shí)間: 2025-3-11 14:31
這種估計(jì)勞動局也沒辦法，外包又不違法，網(wǎng)上搜的基本都得在法院打官司

作者: 龍騎士2014 時(shí)間: 2025-3-11 14:52

不膩發(fā)表于 2025-3-11 12:21
這你還真說錯了，上一個發(fā)泰無聊說盒馬的人錢已經(jīng)拿到了

也是，一個個都喜歡用超常規(guī)辦法解決問題，以后不需要正規(guī)途徑了，有事泰無聊，沒事太無聊。

作者: 龍騎士2014 時(shí)間: 2025-3-11 14:54

居然有人發(fā)表于 2025-3-11 12:32
不知道誰灌輸?shù)�，一說到克扣工資、不交社保就叫萬惡的資本家，稍微有點(diǎn)良心的就叫企業(yè)家。我覺得惡的永遠(yuǎn) ...

是不是抖音一看，就覺得外資資本家好了？？去外企干過？在國外生活過？？你天天看聯(lián)播怎么沒信？一看抖音就啥都信了？資本家逐利為本，以開源節(jié)流為主。資本家有一個算一個，目的只有賺錢和賺更多的錢，任何行為只是這個目的的手段，有的愿意包裝一下，有的連包裝都懶得。所以有人說“良心”企業(yè)家和萬惡的資本家。
資產(chǎn)階級就是萬惡的。

作者: 龍騎士2014 時(shí)間: 2025-3-11 14:55

不膩發(fā)表于 2025-3-11 12:23
這個我要為人社局澄清管了，并且已經(jīng)處理完了

應(yīng)該透露更多信息。用工方式，解決內(nèi)容，以及后續(xù)維權(quán)指引。

作者: 笑不可遏 時(shí)間: 2025-3-11 15:08

龍騎士2014 發(fā)表于 2025-3-11 14:54
是不是抖音一看，就覺得外資資本家好了？？去外企干過？在國外生活過？？你天天看聯(lián)播怎么沒信？一看抖音 ...

看來你沒見識過好一點(diǎn)的外資企業(yè)是什么樣的，可以說顛覆你回復(fù)的內(nèi)容了，資本都想著賺錢不錯，但是沒有國人這么貪婪和嗜血，不會為了“開源節(jié)流”而不折手段。。

作者: jlw 時(shí)間: 2025-3-11 15:16

居然有人發(fā)表于 2025-03-11 12:32
不知道誰灌輸?shù)�，一說到克扣工資、不交社保就叫萬惡的資本家，稍微有點(diǎn)良心的就叫企業(yè)家。我覺得惡的永遠(yuǎn)是人，跟資本不資本沒關(guān)系。再說，外企也是資本家的，絕大部分外企員工福利不知道比私企好到哪里去了，也是萬惡咯。

你說誰灌輸?shù)�，還問，我就知道我們要解放全人類受壓迫的人民，資本家都是萬惡的毛細(xì)管里都是臟東西

作者: tzdl1 時(shí)間: 2025-3-11 15:39

居然有人發(fā)表于 2025-03-11 12:32
不知道誰灌輸?shù)�，一說到克扣工資、不交社保就叫萬惡的資本家，稍微有點(diǎn)良心的就叫企業(yè)家。我覺得惡的永遠(yuǎn)是人，跟資本不資本沒關(guān)系。再說，外企也是資本家的，絕大部分外企員工福利不知道比私企好到哪里去了，也是萬惡咯。

資本是趨利的，不然為何不在他們本國生產(chǎn)然后賣到中國，這樣既解決了他們本國的就業(yè)又能搶占中國市場，不是更好？一些外企的福利是好，但是你要知道這不是資本家在虧損的情況下依然掏腰包給你福利的，而是建立在高利潤的情況下給員工的福利，這點(diǎn)福利和他們的利潤不值一提。一旦他們的利潤下降或者預(yù)期不行，他們會立即撤資關(guān)廠，雖然也會給遣散費(fèi)，但是四五十歲的工人去哪里找工作？你去看看那些合資品牌的汽車，之前的利潤是多高，現(xiàn)在動不動就在指導(dǎo)價(jià)上便宜四五萬，之前還要加價(jià)，我們的奇瑞、比亞迪在2010后左右的時(shí)候才幾個錢？一輛15萬左右的車，之前他們能對半賺。你讓國產(chǎn)的企業(yè)和他們比福利，拿什么來比呢？

作者: deng2023 時(shí)間: 2025-3-11 17:08
雙倍工資，沒簽合同沒保險(xiǎn)，保險(xiǎn)也要補(bǔ)上

作者: deng2023 時(shí)間: 2025-3-11 17:10

醬醬太菜發(fā)表于 2025-3-10 20:01
不滿一年可以要求雙倍工資，賺了，超過十二月就視為放棄，樓主趕快吧，登陸江蘇政府12345.手機(jī)下單，提供你 ...

超過一年沒簽合同就視為無固定期限合同了

作者: deng2023 時(shí)間: 2025-3-11 17:14

笑不可遏發(fā)表于 2025-3-11 10:21
為什么會有第三方用工存在，本身就是為了逃避監(jiān)管，這種第三方公司要是違法勞動法就應(yīng)該重罰，吊銷執(zhí)照！

人數(shù)控制好，勞務(wù)派遣也是允許的，具體是多少來著忘了，考會計(jì)的時(shí)候?qū)W過，學(xué)了還給老師了

作者: deng2023 時(shí)間: 2025-3-11 17:16

龍騎士2014 發(fā)表于 2025-3-11 14:54
是不是抖音一看，就覺得外資資本家好了？？去外企干過？在國外生活過？？你天天看聯(lián)播怎么沒信？一看抖音 ...

資本家還好，就怕是舊時(shí)的地主，把工人當(dāng)成自家的長工，一刻都不得讓閑

作者: deng2023 時(shí)間: 2025-3-11 17:17

笑不可遏發(fā)表于 2025-3-11 15:08
看來你沒見識過好一點(diǎn)的外資企業(yè)是什么樣的，可以說顛覆你回復(fù)的內(nèi)容了，資本都想著賺錢不錯，但是沒有國 ...

好的叫資本家，不好的叫舊時(shí)的地主

作者: 笑不可遏 時(shí)間: 2025-3-11 17:20

deng2023 發(fā)表于 2025-3-11 17:14
人數(shù)控制好，勞務(wù)派遣也是允許的，具體是多少來著忘了，考會計(jì)的時(shí)候?qū)W過，學(xué)了還給老師了

但是要嚴(yán)格遵守勞動法，對勞動者權(quán)益要保障，都要勞動者鬧起來了才給，監(jiān)察失職！

作者: deng2023 時(shí)間: 2025-3-11 17:21

笑不可遏發(fā)表于 2025-3-11 17:20
但是要嚴(yán)格遵守勞動法，對勞動者權(quán)益要保障，都要勞動者鬧起來了才給，監(jiān)察失職！

擦邊球打起來

作者: 笑不可遏 時(shí)間: 2025-3-11 17:29

deng2023 發(fā)表于 2025-3-11 17:21
擦邊球打起來

現(xiàn)在勞動者懂點(diǎn)的一鬧，就去仲裁協(xié)商解決，對用工單位的懲戒力度太低了！

作者: 居然有人 時(shí)間: 2025-3-11 18:37

龍騎士2014 發(fā)表于 2025-03-11 14:54
是不是抖音一看，就覺得外資資本家好了？？去外企干過？在國外生活過？？你天天看聯(lián)播怎么沒信？一看抖音就啥都信了？資本家逐利為本，以開源節(jié)流為主。資本家有一個算一個，目的只有賺錢和賺更多的錢，任何行為只是這個目的的手段，有的愿意包裝一下，有的連包裝都懶得。所以有人說“良心”企業(yè)家和萬惡的資本家。
資產(chǎn)階級就是萬惡的。

你這些才是抖音看的

作者: 醬醬太菜 時(shí)間: 2025-3-11 19:08

deng2023 發(fā)表于 2025-03-11 17:10
超過一年沒簽合同就視為無固定期限合同了

超過一年不交社保，員工視為放棄這項(xiàng)權(quán)力

作者: 不膩 時(shí)間: 2025-3-11 20:01

龍騎士2014 發(fā)表于 2025-03-11 14:52
也是，一個個都喜歡用超常規(guī)辦法解決問題，以后不需要正規(guī)途徑了，有事泰無聊，沒事太無聊。

正規(guī)途徑要提供這么長的證明證據(jù)，還要等半年打官司，還不一定能贏，你能等半年后？？

作者: 若風(fēng)生 時(shí)間: 2025-3-11 22:09

龍騎士2014 發(fā)表于 2025-03-11 14:54
是不是抖音一看，就覺得外資資本家好了？？去外企干過？在國外生活過？？你天天看聯(lián)播怎么沒信？一看抖音就啥都信了？資本家逐利為本，以開源節(jié)流為主。資本家有一個算一個，目的只有賺錢和賺更多的錢，任何行為只是這個目的的手段，有的愿意包裝一下，有的連包裝都懶得。所以有人說“良心”企業(yè)家和萬惡的資本家。
資產(chǎn)階級就是萬惡的。

明天來泰州報(bào)社報(bào)到上班

作者: 不膩 時(shí)間: 2025-3-12 12:06

龍騎士2014 發(fā)表于 2025-03-11 14:55
應(yīng)該透露更多信息。用工方式，解決內(nèi)容，以及后續(xù)維權(quán)指引。

保密協(xié)議

作者: -小熊 時(shí)間: 2025-3-12 13:48

醬醬太菜發(fā)表于 2025-03-10 20:07
雙倍工資的
**申請人**：XXX  
**性別**：XXX  
**身份證號**：XXX  
**聯(lián)系電話**：XXX  
**住址**：XXX  

**被申請人**：盒馬鮮生（具體公司名稱）  
**地址**：XXX  
**法定代表人**：XXX  
**聯(lián)系電話**：XXX  

**申請事項(xiàng)**：  
1. 請求被申請人為申請人補(bǔ)繳202X年X月至202X年X月期間的社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；  
2. 請求被申請人支付因未依法繳納社會保險(xiǎn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失（如有）；  
3. 請求被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償（計(jì)算期間為202X年X月至202X年X月）；  
4. 請求被申請人承擔(dān)本案相關(guān)法律費(fèi)用。  

**事實(shí)與理由**：  
申請人于202X年X月X日入職被申請人處，擔(dān)任XXX崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條、第十九條以及《中華人民共和國勞動合同法》第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。然而，被申請人未依法與申請人簽訂書面勞動合同，嚴(yán)重違反了法律規(guī)定。  

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，申請人有權(quán)要求被申請人支付未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資賠償。  

此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社會保險(xiǎn)登記，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。然而，申請人在職期間（202X年X月至202X年X月），被申請人未依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。  

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條和《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。  

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴部門提出申請，請求依法責(zé)令被申請人為申請人補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)、支付雙倍工資賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。  

此致  
XXX市/區(qū)人力資源和社會保障局（或勞動監(jiān)察大隊(duì)）  

**申請人**：XXX  
**日期**：202X年X月X日  

**附：**  
1. 申請人身份證復(fù)印件；  
2. 勞動合同復(fù)印件（如有）；  
3. 工資流水或工資條；  
4. 其他相關(guān)證據(jù)（如工作證、考勤記錄等）。  

牛逼不是吹的

作者: -小熊 時(shí)間: 2025-3-12 13:52

笑不可遏發(fā)表于 2025-03-11 10:13
所以誰在欺壓我們的同胞？敵人在內(nèi)部�。。�！

沒有敵人，是資本在壓榨。

作者: miao1199 時(shí)間: 2025-3-12 18:38

風(fēng)云不測發(fā)表于 2025-03-11 07:31
有證據(jù)直接去投訴唄，在這兒發(fā)有啥用

投訴也沒有用，19年我去海陵區(qū)勞動局，后來讓我去后面一個房間說是調(diào)解，沒有交社保，沒有簽合同，剛好做滿3個月，工資是微信發(fā)放的，拍了考勤作為證據(jù)，微信發(fā)放的記錄也有，是1月份去的，到了3月也可能是4月了，結(jié)果讓我簽了一個說沒有勞動關(guān)系的證明，當(dāng)時(shí)重新找了工作，沒有精力去搞這個事了

作者: zero000 時(shí)間: 2025-3-12 19:05
真的假的啊，聽說臨時(shí)派送的，電池漲價(jià)了

作者: 夜紅塵 時(shí)間: 2025-3-12 21:40
盒馬鮮生就是嚴(yán)重違法企業(yè)，就應(yīng)該趁早倒閉，免得害人。

作者: 龍騎士2014 時(shí)間: 2025-3-13 08:42

不膩發(fā)表于 2025-3-12 12:06
保密協(xié)議

這種用工方式，遲早會淘汰的。其實(shí)有點(diǎn)類似美團(tuán) 騎手的模式。合同跟站點(diǎn)簽，站點(diǎn)跟美團(tuán)簽，騎手披著美團(tuán)外衣，美團(tuán)又不用負(fù)責(zé)社保。

作者: lue284588492 時(shí)間: 2025-3-13 12:39
首先確認(rèn)勞動關(guān)系。

作者: 壹貳叁肆伍陸捌 時(shí)間: 2025-3-14 16:33
沒有人來解決事情嗎？沒有人給老百姓維權(quán)嗎？人設(shè)就放任企業(yè)不給員工交社保嗎？

作者: A心雨 時(shí)間: 2025-3-16 20:46

不膩發(fā)表于 2025-03-10 20:47
沒用的，跟他簽合同的不是盒馬是第三方

有用。即便是簽的第三方勞務(wù)合同，最后是看實(shí)際管理方是誰，具體誰給發(fā)工資，可以查清并要求依法賠償！

作者: 大俠柯鎮(zhèn)惡 時(shí)間: 2025-3-16 22:16

風(fēng)云不測發(fā)表于 2025-03-11 14:31
這種估計(jì)勞動局也沒辦法，外包又不違法，網(wǎng)上搜的基本都得在法院打官司

如果都這樣的話，以后沒公司交保險(xiǎn)了，都找勞務(wù)公司

作者: zcy6833 時(shí)間: 2025-3-17 13:48
首先搞清楚誰給你發(fā)的工資，誰聘用的你！

作者: 不膩 時(shí)間: 2025-3-18 07:11

A心雨發(fā)表于 2025-03-16 20:46
有用。即便是簽的第三方勞務(wù)合同，最后是看實(shí)際管理方是誰，具體誰給發(fā)工資，可以查清并要求依法賠償！

提交證據(jù)，證明勞動關(guān)系，等待審核，預(yù)計(jì)等待半年后開庭，(這是人家親自去提交后回復(fù)的時(shí)間），能等嗎

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