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泰無聊論壇

標題: 求助，醫(yī)保這種行為是否打擊企業(yè)交社保的心？【已回復】 [打印本頁]

作者: 嫣妍怒的笑 時間: 2024-6-18 12:15
標題: 求助，醫(yī)保這種行為是否打擊企業(yè)交社保的心？【已回復】
本帖最后由長頭發(fā)的一牙于 2024-6-19 15:22 編輯

單位錄用了一個員工，按規(guī)定入職即交保險，誰知入職培訓期結束以后，發(fā)放勞動合同對方拒絕簽署并當場離職，因此雙方勞動關系不成立，向醫(yī)保申請退費后第四天，醫(yī)保以“該人已刷醫(yī)�？ā睘橛删芙^退費。
打12333咨詢被嘲笑，說正常都是一個月以后才交社保，哪有入職就交社保的。
打12345說已被記錄，也沒有下文。

通過以上舉動，我覺得，要企業(yè)守法，政府首先要給企業(yè)一個守法的環(huán)境，不是逼著企業(yè)違法還嘲笑守法企業(yè)。

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泰州醫(yī)保局回復：
網(wǎng)友，您好！根據(jù)您描述的為職工繳納醫(yī)療保險的問題，現(xiàn)說明如下：
1.根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
2.根據(jù)《泰州市醫(yī)療保障局關于貫徹<江蘇省醫(yī)療保障條例>調整基本醫(yī)療保險若干政策的通知》（泰醫(yī)保發(fā)〔2023〕31號）規(guī)定：“用人單位未及時為離職員工辦理停保手續(xù)，且期間未發(fā)生基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金待遇支付的，可依申請按規(guī)定辦理退費”。
根據(jù)您的描述，貴單位依法為職工辦理了基本醫(yī)療保險參保登記，并繳納了醫(yī)療保險費，在此期間職工已享受了基本醫(yī)療保險待遇，故不符合退費條件。
如有疑問，歡迎咨詢我市醫(yī)保服務熱線：12393。
感謝您對醫(yī)療保障工作的關心與支持！

補充內(nèi)容 (2024-6-19 16:27):
@泰州市醫(yī)保局，貴局也說了，我單位依法為員工交納保險，在勞動關系不成立的情況下，貴局依然讓其享受了統(tǒng)籌醫(yī)保，然后以其享受了統(tǒng)籌為由不退醫(yī)保，此舉是否構成侵害企業(yè)利益？

作者: 龍吟鳳凰城 時間: 2024-6-18 12:19
這單位真實在，良心企業(yè)

作者: 嫣妍怒的笑 時間: 2024-6-18 12:20
為什么企業(yè)不肯交社保，因為交了不管什么原因不退

作者: lue284588492 時間: 2024-6-18 12:47
錄用了開始培訓所以憑什么退？

作者: 羊肉串別放糖 時間: 2024-6-18 13:01

lue284588492 發(fā)表于 2024-06-18 12:47
錄用了     開始培訓     所以憑什么退？

憑勞動關系不成立，勞動合同是交社保的基礎。

作者: 江蘇話事人 時間: 2024-6-18 13:08
良心企業(yè)入職就給交社保，現(xiàn)在竟然被12333的人嘲笑。真的夠荒唐！

作者: 瑞德75 時間: 2024-6-18 13:51

羊肉串別放糖發(fā)表于 2024-06-18 13:01
憑勞動關系不成立，勞動合同是交社保的基礎。

培訓期試用期按法律是要簽訂合同和繳納社保的，只是遵守法律試用期繳納社保的單位太少了。

作者: apchy 時間: 2024-6-18 13:58

瑞德75 發(fā)表于 2024-6-18 13:51
培訓期試用期按法律是要簽訂合同和繳納社保的，只是遵守法律試用期繳納社保的單位太少了。

是培訓和試用期結束后從錄用開始補繳社保，而不是一錄用就繳。

作者: 風箏888 時間: 2024-6-18 14:31
難道他培訓期間的工資不要了？還是沒有工資了，從工資里扣

作者: 瑞德75 時間: 2024-6-18 14:44

apchy 發(fā)表于 2024-06-18 13:58
是培訓和試用期結束后從錄用開始補繳社保，而不是一錄用就繳。

按法律是一錄用就繳納社保，沒有繳后期可以補繳，沒幾家單位按照法律規(guī)定來

作者: L、56 時間: 2024-6-18 14:50
該hr需要勞動法培訓

作者: qq524616735 時間: 2024-6-18 16:24
勞動法好好看看吧，社保，自用人單位用工起 30 日內(nèi)必須繳納社保，推一天也沒事啊，長點心吧秀…

作者: 不要吹牛 時間: 2024-6-18 16:27
前后表達有矛盾，沒簽合同叫什么入職，人事要開除掉拉

作者: 羊肉串別放糖 時間: 2024-6-18 17:33
看看下面的評論，真是一片冰涼。
投機取錢詐騙的人人夸，老實巴交做生意的被人嘲笑。
以后別說什么資本家打工人了，也是被你們逼出來的。

作者: tzrxdb 時間: 2024-6-18 20:26
說明你企業(yè)經(jīng)營的好！

作者: 笑容如花 時間: 2024-6-18 21:57
入職應該交保險，但是我們是試用期一個月確定且轉正流程完結后給員工補交，沒有入職當月就交的。

作者: 瑞德75 時間: 2024-6-18 22:12

羊肉串別放糖發(fā)表于 2024-06-18 17:33
看看下面的評論，真是一片冰涼。
投機取錢詐騙的人人夸，老實巴交做生意的被人嘲笑。
以后別說什么資本家打工人了，也是被你們逼出來的。

也沒人夸離職員工，正規(guī)單位培訓時間不會短的，員工大概率是拿不到工資的，別人花這時間騙社保未必合算的。真為騙工資應該是混到一個月再離職的。

作者: 璀璨明珠 時間: 2024-6-19 09:55
吃一塹長一智

作者: 嫣妍怒的笑 時間: 2024-6-19 16:28

@泰州市醫(yī)保局，貴局也說了，我單位依法為員工交納保險，在勞動關系不成立的情況下，貴局依然讓其享受了統(tǒng)籌醫(yī)保，然后以其享受了統(tǒng)籌為由不退醫(yī)保，此舉是否構成侵害企業(yè)利益？

作者: 動畫化 時間: 2024-6-19 16:56
全國性的政策，所以不會是政策的問題。
不要鉆這個牛角尖了。

作者: 香菇菜包子 時間: 2024-6-19 17:02
可以扣員工的錢啊

作者: 180522222 時間: 2024-6-19 17:06
關鍵是他刷醫(yī)保了啊，產(chǎn)生費用了你怎么退？估計是只能和員工協(xié)商解決了，或者起訴。

作者: 風云不測 時間: 2024-6-19 23:21
培訓期已經(jīng)構成勞動關系，不信你打個勞動仲裁

作者: deng2023 時間: 2024-6-20 16:04

龍吟鳳凰城發(fā)表于 2024-6-18 12:19
這單位真實在，良心企業(yè)

單位守法守規(guī)，這個醫(yī)保的工作人員有點瀆職，一個月以后才給繳，誰告訴她的

作者: deng2023 時間: 2024-6-20 16:05

江蘇話事人發(fā)表于 2024-6-18 13:08
良心企業(yè)入職就給交社保，現(xiàn)在竟然被12333的人嘲笑。真的夠荒唐！

是的，其實很多不繳，就是因為公職人員不作為，不知道這個醫(yī)保工作人員在笑啥

作者: deng2023 時間: 2024-6-20 16:11

璀璨明珠發(fā)表于 2024-6-19 09:55
吃一塹長一智

這叫啥？人家上班了就要給繳的，只是正式簽合同，人家覺得不合適不簽而已，保險還是要繳的，還要看公司簽合同的時間，沒按規(guī)定簽合同，工資是不一樣的，一年內(nèi)是雙倍，一年以后再不簽，繼續(xù)上班就自動變成無固定期限合同，不愿意做的話，企業(yè)需要支付的就是雙倍工資

作者: deng2023 時間: 2024-6-20 16:23

嫣妍怒的笑發(fā)表于 2024-6-18 12:20
為什么企業(yè)不肯交社保，因為交了不管什么原因不退

勞動關系是成立的，所以應該按規(guī)定繳納保險，簽合同只是一種形式要件，而且應當訂立，并不是說勞動關系不成立，我的理解，勞動法應該也有相關規(guī)定

作者: 7530 時間: 2024-6-20 22:51

不要吹牛發(fā)表于 2024-06-18 16:27
前后表達有矛盾，沒簽合同叫什么入職，人事要開除掉拉

是的，表述不清

作者: 阜通門游俠 時間: 2024-6-21 01:01
交了一個月？也沒多少錢啊！

作者: 我要瘋了！ 時間: 2024-6-21 09:56

羊肉串別放糖發(fā)表于 2024-6-18 13:01
憑勞動關系不成立，勞動合同是交社保的基礎。

你要說明一下，你這個入職培訓期究竟是多長時間？

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