“所謂的618活動(dòng)滿100-10元活動(dòng)券，實(shí)則都是強(qiáng)迫員工購買，逼員工花50元買50元的消費(fèi)券，還要再花500才能把這些券用掉，不然就扣工資……”近日，有網(wǎng)友爆料，市區(qū)某連鎖商超強(qiáng)制員工消費(fèi)，不買就直接從工資里扣，還有這種事？
網(wǎng)友歐女士（化名）介紹，6月10日，超市發(fā)通知搞內(nèi)部活動(dòng)，美其名曰“618員工親屬內(nèi)購福利會(huì)”，實(shí)際上卻是從員工身上獲利。
通知顯示，為了促進(jìn)效益、共渡難關(guān)，要求員工認(rèn)購50元代金券，推銷給親戚朋友、左鄰右舍，拉動(dòng)消費(fèi)�！吧底硬艜�(huì)買！”提到超市此次提供的員工親屬福利，歐女士覺得“羊毛出在羊身上”：“花50塊錢買5張滿100減10元活動(dòng)券，相當(dāng)于還得再消費(fèi)500才能把券用掉，售賣的東西價(jià)格并不比平時(shí)便宜，沒有購物需求的人，誰會(huì)愿意？”
然而，通知強(qiáng)調(diào)各部門必須在6月15日前完成任務(wù)，否則部門主管、柜組長及當(dāng)事人將面臨暫停發(fā)放當(dāng)月績效獎(jiǎng)金，導(dǎo)購員未完成的由各柜組長落實(shí)處罰措施。迫于無奈，歐女士在內(nèi)多名員工都買了代金券。
“別家超市搞活動(dòng)一般是免費(fèi)或者低價(jià)發(fā)放優(yōu)惠券，讓消費(fèi)者感覺到有利可圖才會(huì)有購物沖動(dòng)�！睔W女士坦言，月薪兩三千的底層員工承擔(dān)了太多：“自己效益不好，還想搞活動(dòng)，可惜又玩不起，連促進(jìn)消費(fèi)的滿減券都讓員工來買單，太過分了�！�
此話一出，不少網(wǎng)友對(duì)于企業(yè)強(qiáng)制員工消費(fèi)深有同感：“經(jīng)營不善了，除了裁員非得搞點(diǎn)其他的套路，把鐮刀伸向了自家的員工，最后瘋狂收割一把�！币灿芯W(wǎng)友表示打工不易，不敢輕易辭職，離職就約等于失業(yè)了。
為此，小編聯(lián)系了該超市工作人員，對(duì)方表示不方便回答問題。前不久，超市方面作出回應(yīng)：
“超市計(jì)劃在6.18進(jìn)行員工內(nèi)購活動(dòng)。要求每位員工至少認(rèn)購一張50元代金券（5張10元），主要用于親朋好友的集客推廣，每消費(fèi)100元可使用一張，且超市贈(zèng)送價(jià)值22元的卷紙一提(實(shí)際折扣相當(dāng)于滿100送20)。受疫情影響，加之電商、社區(qū)團(tuán)購的沖擊，實(shí)體店在高額房租、人員工資的重壓下舉步維艱，這也是整個(gè)行業(yè)的真實(shí)狀況。利群超市在經(jīng)營壓力高企的情況下依然按時(shí)、足額發(fā)放員工工資和繳納五險(xiǎn)一金，并根據(jù)銷售情況每月為員工發(fā)放1000－3000元不等的績效獎(jiǎng)金。為改善經(jīng)營狀況，提高員工收入，本著員工與企業(yè)相依相存的理念策劃了此次6.18的內(nèi)購活動(dòng)。對(duì)于此活動(dòng)，超市方通過大會(huì)、小會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，避免員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容誤解。同時(shí)說明此活動(dòng)完成情況在當(dāng)月績效獎(jiǎng)金考核范圍，與員工工資無任何關(guān)聯(lián)。特此說明！”
小編將有關(guān)情況反映給人社局，對(duì)方表示可以向當(dāng)?shù)厮鶎賱趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
法律規(guī)定，用人單位若有強(qiáng)制員工消費(fèi)的行為，受害人可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)以及工商管理部門進(jìn)行投訴，也可以直接向人民法院提起訴訟。
你也有過類似的經(jīng)歷嗎？
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